HMC web

Samen werken aan beter samenwerken

Energiemanagement/stressmanagement

Veel bedrijven hebben een aversie tegen de begrippen ‘stress’ en ‘werkdruk’, omdat ze veelal worden geassocieerd met ziekteverzuim en falen van het management. Dus als stressmanagement ter sprake wordt gebracht, reageert men al snel met:

  • dat komt bij ons niet voor, want wij hebben zo’n prettige werksfeer, of
  • dat is een privéprobleem, of
  • dat kost allemaal te veel tijd, etc.
  • Als je wacht totdat er inderdaad mensen uitvallen door ziekte, is het de situatie vaak al veel te ver gegaan. Stressmanagement is niet curatief bedoeld, maar preventief. Over het algemeen zijn er zelfs binnen de best functionerende organisaties en teams wel kleine dingen aan te wijzen waar mensen zich aan storen. Vaak zijn dit zaken die te maken hebben met de interne bedrijfsvoering. Ook kan het veroorzaakt worden doordat mensen binnen het team niet optimaal bij elkaar passen, of doordat een persoon niet optimaal bij zijn plaats past. Dit soort zaken kosten allemaal onnodige energie.

    Door dit tijdig te onderzoeken en, waar nodig, aan te pakken worden werkelijk grote problemen voorkomen.